Ein Sabbatjahr ohne Lohnfortzahlung?
Du möchtest eine Auszeit vom Beruf nehmen aber dein Unternehmen genehmigt kein Sabbatical ? In Absprache mit dem/der Arbeitgeber/in kann manchmal trotzdem eine Auszeit genommen werden. Oder man lässt sich für längere Zeit vom Job beurlauben (unbezahlten Urlaub) bzw. freistellen. Auch wenn du kein Geld dafür erhältst, kann ein Sabbatical umsetzbar sein. Mit ein paar Tipps und Ersparnissen kannst du die berufliche Auszeit in vollen Zügen genießen und zu neuen Kräften kommen.
Wenn aus verschiedenen Gründen ein Sabbatical von ihrem Arbeitgeber nicht bewilligt wird, können Arbeitnehmer/innen trotz allem eine Auszeit vom Beruf nehmen. Interessierte sollten Verantwortliche der Chefetage, Personalabteilung oder des Betriebsrates frühzeitig ansprechen und ihre Beweggründe für diese Auszeit äußern. Vor allem die Vorzüge der Auszeit sollten betont werden. Im Vertrag sollte das Datum der Wiederaufnahme der Arbeit festgehalten werden.
- Organisation und Planung eines Sabbaticals
- Kosten und Finanzierung
- Mögliche Einkünfte während des Sabbaticals
- Rückkehr an den Arbeitsplatz
Organisation und Planung eines Sabbaticals ohne Lohnfortzahlung
Tipps
Empfohlene Anbieter für ein Sabbatical:
- Bildungsreise
- Freiwililgenarbeit.de
- Internationale Freiwilligendienste
- Projects Abroad
- Rainbow Garden Village
- TravelWorks
Weitere Infos einholen:
Ein Sabbatical sollte mindestens 1-2 Jahre im Voraus geplant werden. Vor allem, wer sich selbst finanzieren muss und auf keine Lohnfortzahlung zurückgreifen kann, muss Geld ansparen, um sich den den Traum vom Auslandsaufenthalt zu erfüllen. Ist der Zeitraum mit dem/der Arbeitgeber/in besprochen und VVertragliches geklärt,, kann es an die Wahl des Auslandsaufenthalts gehen: Sprach- oder Bildungsreise, Work and Travel, Freiwilligenarbeit in einem Entwicklungsland – die Möglichkeiten sind vielfältig. Im Internet können sich Interessierte einen Überblick über Auslandsprogramme für Berufstätige oder Erwachsene verschaffen. Natürlich können sie ihren Aufenthalt auch eigenständig organisieren – z.B. mehrere Länder in Asien und Afrika bereisen. Dies kann darüber hinaus mit einem Sprachkurs oder Freiwilligenarbeit kombiniert werden.
Kosten und Finanzierung eines Sabbaticals ohne Lohnfortzahlung
Interessierte sollten im Voraus detailliert planen und festhalten, wie viel Geld ihnen zur Verfügung steht und welche Kosten auf sie zukommen. Eingeplant werden sollten die Lebenshaltungskosten im Zielland sowie der gewünschte Lebensstandard. Auch die Kosten für Flug, Reisen, eventuelle Visa-Gebühren und Auslandsversicherung müssen mit einkalkuliert werden. Als Reserve sollte man ca. 20-30 % mehr Geld einplanen.
Im nächsten Schritt kann ein Blick auf die laufenden Kosten zu Hause geworfen werden. Manche Kosten können eventuell eingespart werden, beispielweise durch Aussetzen/ Kündigen des Handy-, Internet- und/oder Telefonvertrages und das Zwischenvermieten der Wohnung.. Auch das Auto kann gegebenenfalls abgemeldet oder verkauft werden. Interessierte sollten üfrhzeitig etwa 1-2 Jahre im Voraus ein Sparkonto anlegen, auf welches sie monatlich einen Betrag für das Sabbatical einzahlen. Ab mehr als einem Monat unbezahlten Urlaub müssen Sabbaticalnehmer/innen selbst für die Sozialversicherung aufkommen. Außerdem muss eine Auslandsversicherung abgeschlossen werden.
Mögliche Einkünfte während des Sabbaticals ohne Lohnfortzahlung
Auszeitnehmende können durch Gelegenheitsjobs ihre Reisekasse aufbessern, etwa beim Work and Travel oder als Betreuer/in in einem Workcamp. Das WWOOFen ermöglicht ihnen, Lebenshaltungskosten einzusparen – denn hier arbeiten sie für Kost und Logis. Zudem bietet das Internet unzählige Optionen, auf Reisen etwas dazuzuverdienen, beispielsweise durch das Schreiben von Artikeln, eines Reiseblogs, oder eines E-Books. Wer Werbung auf seinem Blog inseriert (Affiliate-Einnahme) kann durch das Bloggen Geld verdienen.
Auch Übersetzungsarbeiten sowie Arbeiten in den Bereichen Online-Marketing oder Webdesign können von fast überall bewältigt werden. Einzige Bedingung: Laptop und Internetzugriff. Wer professionell fotografiert, kann seine Bilder auf Bildplattformen zur Verfügung stellen. Unter Umständen muss vorher mit dem/ der Arbeitgeber/in geklärt werden, ob während der Freistellungsphase bezahlten Nebentätigkeiten nachgegangen werden darf. Generell soll das Sabbatical in erster Linie als Ruhephase dienen – für diejenigen, die Spaß an diesen Tätigkeiten haben, ist es eine gute Möglichkeit die Reisekasse aufzubessern. Im besten Falle sollte man aber vor Abreise genügend Geld angespart haben.
Rückkehr an den Arbeitsplatz nach dem Sabbatical ohne Lohnfortzahlung
Die Rückkehr an den Arbeitsplatz sollte nicht unterschätzt werden. Um sich wieder an den Arbeitsrhythmus zu gewöhnen bietet es sich z.B. an, vorerst in Teilzeit zu arbeiten Eventuell kann dies schon vorab vertraglich geregelt werden. Während des Sabbaticals hat man viel Zeit, sich über das Leben, die getroffene Berufswahl und die Zukunft Gedanken zu machen. Dennoch sollten Aussteiger/innen auf Zeit keine Entscheidungen überstürzen. Einige Wochen vorher sollte man sich mental auf die Rückkehr einstellen.
(Bildquelle: Pixabay / Unsplash)
Zusammenfassung
Ab ca. 30 Jahren
Einsatzdauer:Je nach Auslandsprogramm/Reise
Finanzielle Eigenkosten:- Lebenshaltungskosten
- Flüge
- Visum
Weltweit
Bewerbungsaufwand:Mittel - aufwendig
Arbeitsbereich:- Entwicklungshilfe
- Frewilligenarbeit
- Work and Travel
- WWOOF / Farmarbeit
- Sprach-, Rund- oder Weltreisen



